Suche mit Mandat

  • Sie möchten eine neue Stelle besetzen
  • Sie finden den passenden Kandidaten nicht
  • Sie mössen diskret eine personelle Veränderung vornehmen
  • Sie möchten den Aufwand für die Personalsuche auslagern
  • Sie möchten Mitarbeiter in Ihrem Branchenumfeld suchen

  • Ich erstelle mit Ihnen das Anforderungsprofil für die zu besetzende Stelle
  • Ich kenne die relevanten Gegebenheiten des Unternehmens (Kultur, Marktsituation, Produkt, Produktion, Instrumente, etc.)
  • Ich kenne die relevanten Gegebenheiten der Stelle (Arbeitsplatz, Gehalt, Sozialleistungen, Anforderungen, Stellenprofil, Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, etc.)
  • Ich informiere mich über die mitarbeiterrelevanten Aspekte (Kultur, Führung, Sozialkompetenzen)

  • Ich lege mit meinem Kunden zusammen die Suchstrategie fest
  • Ich führe die Suche nach Kandidaten mittels Direktansprache durch
  • Ich verwende Netzwerke, Kandidatenpools, Internet und andere Instrumente für die Suche
  • Ich erstelle, gestalte und formuliere das Inserat
  • Ich schalte das Inserat in vereinbarten Medien und übernehme die Verwaltung, Kontrolle und notwendige Aktualisierungen
  • Ich kontrolliere den Rücklauf und erstelle eine Shortlist
  • Ich vereinbare und führe Vorinterviews mit geeigneten Kandidaten durch
  • Ich erstelle Kandidatendossiers zur elektronischen Übermittlung
  • Ich übernehme die Planung und Organisation von Vorstellungsterminen und Out of Office Gesprächen
  • Ich begleite Kandidaten zu Ihren Erstgesprächen
  • Ich organisiere das Einholen von Referenzen

  • Wir verpflichten uns, alle im Zuge der Mandatsabwicklung erhaltenen Informationen und Interna vertraulich und diskret zu behandeln
  • Informationen über Kandidaten und Kunden werden nicht an Dritte weitergegeben
  • Wir erstellen mit unserem Kunden eine flexible, individuelle, befriedigende und transparente Kostenstruktur
  • Wir verrechnen unsere Leistung transparent nach Aufwand, Kostendach und festgelegtem Erfolgshonorar.

Personalvermittlung

  • Sie haben eine Stelle zu besetzen
  • Sie möchten aber auf ein Mandat verzichten
  • Sie haben einen engen Kostenrahmen

  • Wir informieren uns über das Anforderungsprofil und alle relevanten Aspekte der Stelle und Ihres Unternehmens
  • Wir erstellen in Absprache mit Ihnen und - wo notwendig - Inserat und Suchstrategie
  • Wir stellen Kandidatendossiers zur elektronischen Übermittlung zusammen
  • Wir präsentieren geeignete Kandidaten und - wo gewünscht - begleiten wir diese zu ersten Vorstellungsgesprächen
  • Wir verrechnen auf Erfolgsbasis zu einer vorher festgelegten Vermittlungsprovision
  • Wir stellen keinen eventuell anfallenden Mehraufwand in Rechnung

  • Wir verpflichten uns, alle im Zuge einer Personalvermittlung erhaltenen Informationen vertraulich und diskret zu behandeln
  • Informationen über Kandidaten und Kunden werden nicht an Dritte weitergegeben